استخدام آسان
کارگیت آزمون‌های دقیق و جامعی را در اختیار شما قرار می‌دهد تا بتوانید تصمیمات استخدامی سریع‌تر، بهتر و آسان‌تر بگیرید.
فرآیند ارزیابی در کارگیت
1. ثبت‌نام کارفرمایان
در اولین گام از فرآیند ارزیابی کارجویان، کافیست کارفرمایان در سایت کارگیت اقدام به ثبت مشخصات کاربری نموده و حساب کاربری خود را ایجاد نمایند.
2. انتخاب از میان آزمون‌های عمومی و تخصصی
پس از ایجاد حساب کاربری در کارگیت، می‌توانید با توجه به نیاز خود از بین آزمون‌های عمومی و تخصصی، با توجه به تعداد کارجویان مورد نظر خود، گزینه‌های مورد نظر را انتخاب کنید.
3. تکمیل فرم ثبت ایمیل کارجویان
کارفرمایان پس انتخاب و تکمیل خرید آزمون‌ها (برخی از آزمون‌ها رایگان هستند.) نسبت به تکمیل فرم ثبت ایمیل کارجویان اقدام نمایند. در این فرم باید تعداد کارجویان مورد نظر به همراه تعداد ایمیل‌های آن‌ها وارد شود.
4. ارسال لینک دعوت به مصاحبه و آزمون به کارجویان توسط کارگیت
در این مرحله، با توجه به تعداد ایمیل‌های ثبت‌شده توسط کارفرما، لینک دعوت به مصاحبه برای کارجویان ارسال می‌شود.
سپس کارجویان در زمان تعیین‌شده در آزمون‌های کارگیت شرکت کرده و مورد ارزیابی قرار می‌گیرند.
5. آنالیز و انتخاب مناسب‌ترین کارجویان
پس از ارزیابی دقیق کارجویان، در نهایت یک لیست رتبه‌بندی شده از کارجویان برای برای کارفرما ارسال می‌شود.
در نتیجه کارفرما می‌تواند با استفاده از داده‌های دقیق و تحلیل منطقی، از بین گزینه‌های مختلف کارجویان، بهترین تصمیم استخدامی را انتخاب نمایند.
دلایل بیشتر کسب و کارها برای انتخاب کارگیت
کاربری آسان و سریع
صرفه‌جویی در زمان
جذب آسان و موفق کارجویان
پیشگیری از تقلب
آپلود آسان فایل
